Smartphone-Verbreitung unter Älteren. Inzwischen nutzen 39 % der 50- bis 64-jährigen ein #Smartphone http://t.co/vKa7WjwxRy (MM)
Dr. Manfred Hahn
spezialisierte sich nach seinem Psychologie- und BWL-Studium in den Bereichen Wirtschafts- und Organisationspsychologie. Er erhielt an der Universität Köln u.a. Lehraufträge zu den Themen Organisationspsychologie, Leistungsmotivationspsychologie sowie Sozialwissenschaftliche Methodenlehre. Außerdem wurde er in Gesprächs- und Gestalttherapie, Verhaltenstraining und Coaching ausgebildet.
Er baute die Führungskräfte-Entwicklung eines Pharma- und Chemie-Konzerns auf. Dort führte er auch eine Reihe von Change-Projekten durch.
Mehrere Jahre leitete er das Ressort Personalmanagement und Organisationsentwicklung einer großen Management-Akademie im Bankenbereich.
1992 gründete er die Dr. Hahn & Partner Unternehmensberatung GmbH. Seine aktuellen Arbeitsbereiche umfassen:
- Managementberatung (Strategische Planung, Change-Management, Organisationsentwicklung, Krisen- und Konfliktmanagement, Methodenberatung)
- Human Resources Management (Führungskräfteauswahl, Management-Diagnostik, Personalführung, Führungskräfteentwicklung)
- Coaching (Führungskräfte-, Gruppen-, Projekt-Coaching, Konfliktmanagement)
Dr. Hahn ist zertifizierter Unternehmensberater im Beraternetzwerk des IBWF Institut e.V., der qualifizierten Beraterorganisation des BVMW.
Dort gehört er dem Vorstand an und ist mit der Weiterbildung von Unternehmensberatern beauftragt. Darüber hinaus ist er zertifizierter Projektmanager.
dr. hahn & partner | Unternehmensberatung GmbH
Röntgenstraße 35
41539 Dormagen
Telefon: 0 21 33 / 47 70 70
Telefax: 0 21 33 / 47 70 72
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Über die Aufgabe, Mitarbeiter zu führen
Zwischen Führungs-Anspruch und Führungs-Realität zeigen sich oft Brüche.
Es gibt viele Ansichten zum Thema Führung. Oft wird auf Kongressen in gewichtigen Worten über den Stellenwert einer modernen Führung für den Unternehmenserfolg referiert. Eine gewisse Ehrfurcht breitet sich dann aus. Alle beschwören die Bedeutung von Führungskraft, Führungsorganisation und Führungskultur in einem Unternehmen.
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Geschrieben von Dr. Manfred Hahn, Kategorie Unternehmensführung
Maren, 04. Juni, 2013 | #